Подробнее об услуге
Что даёт восстановление
Восстановление на работе — это не только возврат должности. Вместе с ним суд взыскивает средний заработок за всё время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, а запись об увольнении в трудовой книжке признаётся недействительной.
Если возвращаться к прежнему работодателю не хочется, вместо восстановления можно требовать изменения формулировки увольнения и тех же выплат — на сумму компенсации это не влияет.
Сроки
Иск подаётся в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Решение о восстановлении исполняется немедленно: работодатель обязан допустить работника к работе уже на следующий рабочий день, а за задержку исполнения взыскивается дополнительный средний заработок.
Как проходит работа
Разбираем документы и оцениваем, какое нарушение можно доказать. Готовим иск, рассчитываем вынужденный прогул, представляем ваши интересы в заседаниях. После решения контролируем фактический допуск к работе, а при уклонении работодателя обращаемся к судебным приставам.
Консультация бесплатная. Новокузнецк, Кузнецкстроевский проспект, 44. Телефон: +7 (3843) 601-401.
